Planeación Estratégica en Acción - Una Metodología para Logro, Enfoque y Rompimiento
El enfrentar el reto de terminar con el hambre requiere de una metodología que rompa con viejos patrones de acción, que fomente nuevas formas de pensar y empodere a las personas para lograr avances concretos en salud, educación, nutrición, producción alimentaria, ingreso y el empoderamiento de la mujer.
La metodología desarrollada por THP para lograr este reto, se llama Planeación Estratégica en Acción. Donde sea que trabajemos, desde las comunidades hasta los más altos niveles políticos, aplicamos esta metodología.
Movilización y construcción de las capacidades del liderazgo nativo comprometido: el primer paso de nuestro trabajo es siempre reclutar al liderazgo de los individuos con total compromiso, completa integridad y estatura para tener acceso a cualquier persona que sea necesaria para terminar con la pobreza. El liderazgo para la acción en una comunidad debe venir de la comunidad, el liderazgo para la acción en una nación debe venir de la nación. Estos individuos deben estar totalmente claros y comprometidos a utilizar la metodología y principios de THP.
Reunir a todos los sectores de la sociedad: Terminar con el hambre no se logra gracias a una sola organización o por un sector de la sociedad. Nosotros unimos el liderazgo de todos los sectores clave - negocios, academia, medios, organizaciones de la sociedad civil y agencias de gobierno - construyendo alianzas para la promoción y para la acción que empodere la autodeterminación de las personas y que transforme las condiciones sociales persistentes.
Construir un entendimiento compartido: Para que las personas trabajen juntas con eficacia deben llegar a un entendimiento compartido de las condiciones prevalecientes, de la efectividad de los programas existentes y las áreas prioritarias donde la acción es requerida. Recabar toda la información y hacerla clara, finita y confrontable ha sido una de las contribuciones más empoderadoras desde los inicios de THP.
Compromiso al logro de una intención estratégica: Los individuos que trabajan con THP deben desarrollar una visión articulada, poderosa, unificada y factible - una intención estratégica - clara, objetivos estratégicos a corto plazo apropiados para resolver el problema a todo lo ancho de la sociedad. Nunca debemos conformarnos con ayudar a unos pocos, sino comprometernos a transformar las condiciones de toda la sociedad para que todas las personas puedan construir vidas libres de hambre.
Comprometerse a jugar un rol estratégico y catalizador: Una vez que las personas están comprometidas a lograr su meta, deben reconocer la posibilidad de tomar acción catalizadora y de gran influencia que incida en la situación en general - rompiendo cuellos de botellas hacia el progreso, mejorando los programas existentes, movilizando y haciendo mejor uso de los recursos, efectuando cambios estructurales en la sociedad que puedan desencadenar la creatividad y productividad de las personas en situación de hambre.
Identificar lo que falta: Nuestro trabajo siempre está guiado por las preguntas, ¿qué falta? - ¿qué es eso que si fuera provisto, permitiría un rompimiento? Esto es muy diferente y mucho más poderoso que las preguntas comunes como ¿qué está mal? o ¿porqué no funciona? Estas últimas preguntas tienden a propiciar culpa y parálisis, no acción ni cooperación. THP respeta el trabajo de otras organizaciones - al enfocarse en qué falta, evitamos duplicar trabajo que otros estén realizando.
Tomar acciones inmediatas para catalizar que lo que falta, sea provisto. Tomar acción primero donde se pueda ser exitoso y producir resultados de corto plazo.
Crear una inercia de logros: Uno debe evaluar y afinar continuamente la estrategia. Cada logro trae un nuevo panorama, nuevo liderazgo, nuevos obstáculos y nuevas aperturas para acción catalizadora. Cada fracaso puede derivar en un mayor entendimiento de la naturaleza del reto. Crear y sostener esta mentalidad de campaña y estilo de trabajo es crucial para romper la mentalidad de resignación y desencadenar el espíritu humano.
